佩戴手表的人會比不戴手表的人更靠譜嗎？
一名知名企業專門負責招聘的面試官曾告訴我一個故事，在做招聘時，如果面試的候選人很多，她會優先選擇那些佩戴手表的，不論是傳統手表還是智能手表，因為在她看來，時間是最寶貴的，能夠在重要場合佩戴一塊手表，證明候選人對時間的敬畏和珍惜，那么在今后的工作中也會更加有責任心和擔當。
我借著她說的故事，告訴她當佩戴手表的人很多時，還有一些方法可以從佩戴手表的品牌、風格等看出這個候選人的性格和喜好，她立馬被吸引住了，從此也開始研究起手表，現在已經是精通各種檔次品牌手表的專家了。
據說，后來經她面試并被推薦的候選人很多都被錄用，看來佩戴手表不僅可以幫助你找工作，佩戴一款正確的手表還可以幫助你找到好工作。
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